Prawo spółek

Kadencja a mandat: dwie daty, które prawie nigdy się nie pokrywają

Autor: Mateusz Kozłowski20.08.20268 min czytania
W skrócie
ART. 202 KSH · DWIE RÓŻNE DATY KADENCJA MANDAT KONIEC KADENCJI upływa ostatni pełny rok obrotowy WYGAŚNIĘCIE MANDATU dzień odbycia zgromadzenia
Odstęp między tymi datami potrafi wynosić kilka miesięcy

01Dwa pojęcia, które brzmią jak jedno

W rozmowach o zarządzie te słowa bywają używane zamiennie i stąd bierze się większość nieporozumień. To nie są synonimy.

Kadencja to okres, na jaki powołano członka zarządu. Wynika z umowy spółki albo z uchwały o powołaniu. Jest to po prostu odcinek czasu.

Mandat to umocowanie do pełnienia funkcji. Odpowiada na pytanie, czy ta osoba może dziś podpisać umowę w imieniu spółki i czy jej podpis pod wnioskiem do rejestru cokolwiek znaczy.

Te dwa odcinki czasu rzadko kończą się tego samego dnia. Najczęściej mandat trwa dłużej niż kadencja, bo ustawa przedłuża go do konkretnego wydarzenia, a nie do konkretnej daty w kalendarzu.

02Kiedy dokładnie wygasa mandat

Mandat nie wygasa w rocznicę powołania ani z końcem roku. Wygasa w dniu, w którym odbywa się zgromadzenie wspólników zatwierdzające sprawozdanie finansowe za odpowiedni rok obrotowy.

Częste założenie

„Powołaliśmy prezesa na trzy lata w marcu 2023, więc jego mandat kończy się w marcu 2026.”

Po ludzku

Nie. Kończy się dopiero na zgromadzeniu, które zatwierdzi sprawozdanie za ostatni pełny rok obrotowy jego funkcji. W praktyce może to być czerwiec 2027.

Przykład na datach

Prezes powołany 15 marca 2023 r. na trzy lata. Rok obrotowy spółki jest kalendarzowy. Umowa spółki nie reguluje wygaśnięcia mandatu inaczej niż ustawa.

  1. Rok 2023 nie jest pełnym rokiem obrotowym pełnienia funkcji, bo prezes objął ją w marcu. Do kadencji się nie liczy.
  2. Pierwszy pełny rok obrotowy to 2024. Od niego biegnie trzyletnia kadencja.
  3. Trzy pełne lata obrotowe to 2024, 2025 i 2026. Ostatnim pełnym rokiem jest 2026.
  4. Sprawozdanie za 2026 zatwierdza zwyczajne zgromadzenie, które powinno odbyć się do 30 czerwca 2027 r.

Mandat wygasa w dniu tego zgromadzenia, czyli około czerwca 2027 r.Cztery lata i trzy miesiące od powołania, mimo że kadencja miała trwać trzy lata. Ta różnica zaskakuje większość zarządów.

03Zdanie, które w 2022 roku zakończyło spór

Przez lata prawnicy spierali się, czy niepełny pierwszy rok liczy się do kadencji. Nowelizacja obowiązująca od 13 października 2022 r. dopisała do art. 202 § 2 jedno zdanie i spór ucichł.

§ Tak mówi ustawa

Art. 202 § 2 Kodeksu spółek handlowych: „W przypadku powołania członka zarządu na okres dłuższy niż rok, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Kadencję oblicza się w pełnych latach obrotowych, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.

Zwróć uwagę na końcówkę obu zdań. „Chyba że umowa spółki stanowi inaczej” pojawia się dwa razy. To nie jest ozdobnik. To znaczy, że Twoja umowa spółki może całą tę regułę odwrócić.

Najciekawsze jest jednak to, czego w typowej uchwale o powołaniu nie ma.

Uchwała nr 3/2023

Zwyczajnego Zgromadzenia Wspólników spółki pod firmą „Przykładowa” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z dnia 15 marca 2023 r.

§ 1. Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników powołuje Pana Jana Kowalskiego do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Spółki.

§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

  1. Data podjęcia uchwały. Intuicja podpowiada, że od niej liczy się kadencja. Nie liczy się. Pierwszy pełny rok obrotowy zacznie się dopiero 1 stycznia 2024 r.
  2. Uchwała nie wskazuje, na jaki okres powołano prezesa. To najczęstsza sytuacja i wcale nie jest błędem. Wtedy wchodzi reguła ustawowa, a nie „powołanie na zawsze”.
  3. Zdanie dotyczy wejścia w życie uchwały, nie długości kadencji. To dwa różne zegary, które łatwo pomylić przy czytaniu dokumentu po latach.
Trzy miejsca, w których uchwała o powołaniu decyduje o dacie wygaśnięcia mandatu

04Dlaczego rejestr niczego nie prostuje

Tu pojawia się pytanie, które słyszę najczęściej: skoro mandat wygasł, to dlaczego ta osoba nadal widnieje w KRS jako członek zarządu.

Bo rejestr nie tworzy mandatu ani go nie przedłuża. Wygaśnięcie następuje na podstawie ustawy albo umowy spółki, niezależnie od tego, co pokazuje wpis. Rejestr ma ten stan odzwierciedlać, ale robi to dopiero wtedy, gdy ktoś zgłosi zmianę.

Dlatego odpis z KRS odpowiada na pytanie „kto jest wpisany”, a nie na pytanie „kto ma dziś umocowanie”. Przy sprawdzaniu kontrahenta to rozróżnienie bywa istotne, bo aktualny odpis nie jest tym samym co aktualny stan reprezentacji.

Kolejność, która ratuje sprawę

Jeżeli spółka ma zaległe sprawozdania i jednocześnie niepewny mandat zarządu, najpierw porządkuje się reprezentację, a dopiero potem składa dokumenty finansowe. Sąd rejestrowy bada umocowanie osoby składającej wniosek, więc odwrotna kolejność zwykle kończy się wezwaniem do uzupełnienia braków.

05Dlaczego nie policzę tego bez Twojej umowy spółki

Regułę pokazałem wyżej w całości i nie mam w tym żadnego interesu, żeby ją ukrywać. Nie da się natomiast podać daty dla konkretnej spółki, dopóki nie odpowie się na cztery pytania. Każde z nich potrafi przesunąć wynik o rok albo unieważnić całe wyliczenie.

Cztery pytania, od których zależy data

Czy umowa spółki w ogóle reguluje kadencję zarządu?

Sprawdź § o zarządzie

Jeżeli tak, jej brzmienie ma pierwszeństwo przed ustawą. Jeżeli milczy, stosuje się art. 202 § 1.

Czy powołano na okres dłuższy niż rok?

§ 1 albo § 2

To decyduje, czy liczymy pierwszy pełny rok obrotowy, czy ostatni. Dwie różne daty, czasem odległe o kilka lat.

Czy zarząd ma kadencję wspólną?

art. 202 § 3

Przy wspólnej kadencji mandat osoby dołączonej w trakcie wygasa razem z pozostałymi, a nie po własnych trzech latach.

Czy zgromadzenia zatwierdzające sprawozdania faktycznie się odbyły?

protokoły

Jeżeli któregoś roku zgromadzenia nie było, moment wygaśnięcia staje się sporny i wyliczenie z kalendarza przestaje wystarczać.

Odpowiedzi na te pytania nie ma w rejestrze. Są w umowie spółki i w protokołach, czyli w dokumentach, które ma tylko spółka.

Jeżeli chcesz zobaczyć, jak reguła ustawowa wypada w Twoim przypadku, przygotowałem kalkulator mandatu członka zarządu. Liczy datę według art. 202 i pokazuje, o które zgromadzenie chodzi. To dobry punkt wyjścia do rozmowy, ale nie zastępuje przeczytania umowy.

Stan prawny: 20 sierpnia 2026 r. Artykuł ma charakter informacyjny i nie zastępuje analizy dokumentów konkretnej spółki.

Mateusz Kozłowski, prawnik, wRejestrze.pl
Autor artykułu

Mateusz Kozłowski

Prawnik · założyciel wRejestrze.pl

Zajmuję się prawem spółek i rejestrami przedsiębiorców. Porządkuję reprezentację spółek, sprawdzam mandaty zarządu i prowadzę bieżące obowiązki rejestrowe. Pracuję online z klientami z całej Polski.

Sprawdzę, czy Twój zarząd ma ważny mandat

Przeczytam umowę spółki i uchwały o powołaniu, zestawię je z wpisem w KRS i powiem, na czym stoisz. Jeżeli coś wymaga uchwały, wskażę co i w jakiej kolejności.

Pytania i odpowiedzi

FAQ
Czym różni się kadencja od mandatu?
Kadencja to okres, na jaki powołano członka zarządu. Mandat to jego umocowanie do działania. Upływ kadencji nie kończy mandatu automatycznie, bo art. 202 KSH wiąże wygaśnięcie z dniem odbycia zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe.
Czy wpis w KRS przedłuża mandat?
Nie. Rejestr odzwierciedla stan, który powstaje niezależnie od wpisu. Osoba może nadal figurować w KRS, mimo że jej mandat wygasł.
Jak liczy się kadencję po nowelizacji z 2022 roku?
Art. 202 § 2 zdanie drugie KSH stanowi, że kadencję oblicza się w pełnych latach obrotowych, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Rok, w którym powołano członka zarządu w trakcie jego trwania, zwykle nie jest rokiem pełnym.
Czy można powołać tę samą osobę ponownie?
Tak. Wygaśnięcie mandatu nie wyklucza dalszego pełnienia funkcji. Znaczenie ma to, żeby uchwała o ponownym powołaniu rzeczywiście została podjęta i udokumentowana.
Napisz na WhatsApp