Sytuacja 05

Coś się w spółce zmieniło i trzeba to zgłosić

Zmiana zaczyna działać w momencie podjęcia uchwały, a nie w momencie wpisu do rejestru. Wpis ma charakter deklaratywny, czyli potwierdza stan, który już nastąpił. To dobra wiadomość, ale rodzi pułapkę: między uchwałą a wpisem rejestr pokazuje nieprawdę, a cały obrót gospodarczy opiera się na rejestrze.

Co się zwykle za tym kryje

Trzy pytania
Ile mam czasuNa zgłoszenie zmiany danych do rejestru jest siedem dni od zdarzenia. To dni kalendarzowe, więc weekendy i święta liczą się normalnie, inaczej niż przy zgłoszeniu beneficjenta do CRBR.
Co dokładnie trzeba złożyćSam wniosek to za mało. Do zgłoszenia dołącza się dokument, z którego zmiana wynika, a przy powołaniu nowego członka zarządu także jego oświadczenia. Braki w komplecie są najczęstszą przyczyną wezwania do uzupełnienia, a wezwanie oznacza kolejne tygodnie.
Kto ma podpisać wniosekWniosek składa spółka, reprezentowana zgodnie ze sposobem reprezentacji. Przy zmianie zarządu pojawia się pytanie, który skład podpisuje: stary czy nowy. Odpowiedź zależy od tego, kiedy zmiana zaczęła działać.

Od czego zacząć

Trzy kroki
Nie zapomnij o drugim rejestrze

Zmiana w spółce często uruchamia równolegle obowiązek aktualizacji wpisu w CRBR, a ten termin liczy się inaczej, bo w dniach roboczych. Nowy wspólnik, zmiana zarządu czy nawet zmiana nazwiska beneficjenta startują licznik od nowa. To najczęściej pomijany obowiązek przy zmianach.

Kiedy to przestaje być sprawą do zrobienia samemu

Gdy zmiana dotyczy umowy spółki, a nie tylko danych, gdy w spółce jest spór co do składu zarządu albo gdy poprzednie zgłoszenie zostało już zwrócone przez sąd. Osobna kategoria to zmiany wsteczne, czyli sytuacje, w których zdarzenie nastąpiło dawno, a zgłoszenia nikt nie złożył.

Kompletne zgłoszenie zmiany

Przygotuję komplet i złożę wniosek

Napisz, co się zmieniło i kiedy. Skompletuję dokumenty, ustalę, kto podpisuje, i dopilnuję terminu, także w drugim rejestrze.

Napisz na WhatsApp